Pedagogika pracy - definicja




Pedagogika pracy to dyscyplina naukowa, której przedmiotem badań są aspekty relacji: człowiek - wychowanie - praca.

Dyscyplina ta narodziła się na początku lat 70 (miało to związek z przygotowaniem młodzieży do sytuacji pracy). Przedmiotem badań pedagogiki pracy są problemy wychowania przez pracę, kształcenia politechnicznego, orientacji i poradnictwa zawodowego, doskonalenia ogólnego i zawodowego pracowników oraz problemy oświatowe i wychowawcze zakładu pracy (przedsiębiorstwa, firmy).

Powiązane kategorie

» Pedagogika pracy

Komentarze

  • Jeszcze nie ma komentarzy.

Aby dodać komentarz, zaloguj się.
Jeżeli nie masz jeszcze swojego konta, utwórz je w kilka sekund.

Pedagogika pracy

Pedagogika pracy - dział pedagogiki, którego przedmiotem badań jest praca ludzka, jej różnorodne uwarunkowania i wpływ wychowawczy na jednostkę, znaczenie pracy wytwórczej w kształceniu ogólnym, dostosowane stanowiska pracy do człowieka, przystosowanie pracownika do jego warunków pracy, itp.

Pedagogika pracy, wykrystalizowała się jako dyscyplina pedagogiczna dopiero w latach siedemdziesiątych wieku XX. Związana jest nierozłącznie z ruchami społecznymi, szczególnie z zagadnieniami stosunku człowieka do pracy.

 


» Strona główna: Pedagogika pracy

Szukaj

Rekomendacje

Subskrypcja

Chcesz być na bieżąco? Dodaj swój adres e-mail do newslettera!

Wpisz adres E-mail: